Reconnaître le travail
Rendre visibles les fonctions agricoles, techniques et commerciales exercées par les femmes.
This store requires javascript to be enabled for some features to work correctly.
Productrices, cueilleuses, responsables de coopératives, techniciennes, acheteuses, torréfactrices ou entrepreneures : les femmes sont présentes à toutes les étapes de la filière café. La Maison ÔTEKA souhaite mieux reconnaître leur rôle et valoriser les cafés dont l’histoire peut être documentée avec précision.
Découvrir notre démarcheRendre visibles les fonctions agricoles, techniques et commerciales exercées par les femmes.
Mettre en avant les fermes, coopératives et entreprises réellement dirigées ou codirigées par des femmes.
Associer chaque histoire à une référence, une ferme, une organisation et des informations vérifiables.
Donner davantage de visibilité aux cafés et projets portés par des femmes dans la filière.

Selon les régions, elles interviennent dans la plantation, l’entretien des caféiers, la récolte, le tri, le lavage, le séchage, la gestion de la qualité et la commercialisation.
Leur contribution reste pourtant parfois moins visible, notamment lorsque l’accès à la terre, au crédit, à la formation, aux revenus ou aux fonctions de décision est inégal.
Une démarche crédible ne se limite pas à apposer une image ou une mention sur un paquet. Elle doit reposer sur des informations précises, des relations identifiables et des actions cohérentes.
Lorsque cela est possible, préciser la productrice, la ferme, la coopérative ou le projet concerné.
Propriétaire, responsable de lot, dirigeante, agronome ou membre d’une coopérative : les situations ne sont pas équivalentes.
Une information doit correspondre à une origine, une récolte ou une référence clairement identifiable.
Formation, équipements, crédit, terre et marchés sont des leviers importants d’autonomie économique.
Présenter le travail accompli sans réduire les productrices à un simple argument commercial.
Toute certification ou affiliation doit être confirmée par des documents à jour et applicables au produit concerné.
La sélection des cerises mûres exige expérience, précision et connaissance de la parcelle.
Entretien des cultures, transport, tri et opérations post-récolte structurent une grande partie de la production.
Les coopératives et réseaux peuvent favoriser la formation, la mutualisation des moyens et l’accès au marché.
Les femmes contribuent fortement au secteur du café, mais peuvent disposer d’un accès plus limité à la terre, au financement, aux formations, aux revenus et aux fonctions de décision.
Le travail agricole ne signifie pas toujours que la personne détient la terre ou contrôle les revenus issus de la récolte.
L’obtention d’un crédit ou d’un investissement peut être plus difficile lorsque les garanties et titres fonciers sont inégalement répartis.
Les contraintes de temps, de mobilité et de responsabilités familiales peuvent limiter la participation à certains programmes.
Être active dans la production ne garantit pas une représentation équivalente dans la gouvernance ou la commercialisation.
Chez ÔTEKA, chaque café, chaque thé et chaque infusion est sélectionné pour ses qualités aromatiques, sa régularité et le sérieux de ses producteurs.
Nous privilégions des partenaires partageant notre vision de la qualité, de la traçabilité et du respect des matières premières.
Lorsque certaines origines ou certifications sont mises en avant, elles concernent uniquement les références qui répondent réellement à ces critères.
✓ Des origines sélectionnées avec exigence.
✓ Une traçabilité des matières premières.
✓ Des partenaires choisis pour leur savoir-faire.
✓ Une information claire sur chaque produit.
✓ Une sélection guidée par le goût avant tout.
Elles peuvent intervenir dans la culture, la récolte, le traitement, le tri, la qualité, la gestion des exploitations, la transformation et la commercialisation.
La formule peut désigner des réalités différentes : ferme détenue ou dirigée par une femme, lot géré par un groupe féminin, coopérative de productrices ou projet spécifique. Le rôle exact doit être précisé.
Non. Cette information doit être vérifiée référence par référence. Une page d’engagement ne doit pas être interprétée comme une garantie générale applicable à tous les cafés.
Oui. Des réseaux comme l’International Women’s Coffee Alliance rassemblent des femmes de la filière dans plusieurs pays et travaillent notamment sur la formation, la visibilité et l’accès aux opportunités.
Il faut disposer d’un certificat ou d’une preuve officielle, vérifier sa durée de validité, l’entité couverte et son application au café concerné.
En privilégiant des cafés traçables, en s’intéressant aux rôles réellement exercés et en choisissant des entreprises capables d’expliquer précisément l’origine et la filière.
Explorez des cafés sélectionnés pour leur origine, leur caractère et la qualité du travail réalisé tout au long de la filière, puis torréfiés avec soin dans notre atelier à Toulouse.
Voir nos cafés en grain